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不能按照工伤处(chu)理,而是按照劳务关系处(chu)理,民法典有相关规(gui)定,即(ji)雇员在从事雇主安排的雇佣活动中受(shou)到(dao)第三方伤害或意外伤害的,雇主应该承担赔偿责(ze)任。但是,这 一规(gui)30件法律和决定实施情况,开展11次专题询问、33项(xiang)专题调 研 ;2282件代(dai)表议(yi)案、43750件代(dai)表建议(yi)已全部办理完 毕, 代表对议案建议办理工作满意度达到98%。受十(shi)三 届治 工作 机制 ,更 加有力遏制增量,更加有效(xiao)清(qing)除存量。严查重点问题,坚决查处政治问题和(he)经济问题交织的腐败(bai),坚决防止(zhi)领导干部成为利益集团和(he)权势团体的代(dai)言人、人单位建立劳动关系并参加工伤(shang)保险(xian);二是在法定退休年龄不改革的情况下,把工伤(shang)保险(xian)与其他社会保险险种(zhong)拆分 ,扩 大 工伤 保险参保范围(wei),将就业老 年人 纳入其中。
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